Quantcast
Channel: Първи А »»Мая Ф
Viewing all 1277 articles
Browse latest View live

Зимно слънцестоене

0
0

Слънцестоене– означава, че Слънцето се намира най- далеч от екватора и денят и нощта стават приблизително равни по времетраене.rawnodenstwie В годината има два такива момента-22 юни и 22 декември- така казват астрономите. Зимното слънцестоене слага началото на зимата.
В старогръцката митология се смята, че това е времето, когато Персефона слизала при своя съпруг –богът на подземното царство Хадес и прекарвала при него 4 месеца в годината.
Това отключвало тъгата на нейната майка – богинята на плодородието Деметра. Мъката на богинята се разпростирала по цялата Земя и довеждала зимата.
Наалото на астрономиеската зима е и моментът, в който денят започва да расте , а нощта да намалява.
Във всяка култура на този природен феноменРавноденствие– се отделя особено внимание. В много страни се правят карнавали и обреди ,свързани най-вече със земеделието.
У нас се е вярвало, че на Зимно слънцестоене започва прераждане и обновяване на светлина, на Слънцето и като символ на тази промяна се възприемал огънят. Ето защо имало ритуал да се пали огън на открито в деня на Зимното слъцестоене. Хората мислели, че в този момент огънят е свещен. Можел да дари сила и живот на Слънцето, което започвало тогава своето прераждане. В дома се слагали светлини, за да помогнат на на деня да порасне.
Вярвaло се, че денят има магическа сила и затова се използвал за гадания и предсказания за бъдещето на дома и семейството.
Така или иначе- Слънцестоенето е природно явление и знак, че настъпва нов сезон, който ще донесе нови емоции за всички хора. Дали този природен момент има мистична сила- никой не може да твърди, но едно е сигурно- той донася светлината в природата и домовете, води светлите сили на Земята и уверението на хората, че след нощта идва светлото утро…

През 2017 година най-дългата нощ ще бъде на   21 декември, защото слунцето ще се скрие в 16 часа и 28 минути. Така че, ако вярвате в магии и сбъднати мечти в деня на слънцестоене, през декември тази година това е моментът..

Аз вярвам в силата на персоналния дух и по тази причина ще се вгледам в духа на моята обикновена според социома персона, но според природата- необикновена.

Весели празници!




Да разбием скуката!

0
0

Мили приятели, много от Вас ще посрещат 2018 година в домашна обстановка сред роднини и близки хора.
Нова годинаАко след вкусните празнични ястия, приятните разговори и танците настъпи миг на скука или ако искате да разбиете традиционните теми на разговор, имам идея как да направите това много бързо. Прeдложетe игра на вашата компания и със сигурност ще предизвикате нови емоции.
Ето няколко възможности:
1.игра-/за тази игра Ви трябва малка подготовка- ненужна хартия и коледни малки предметчета/
,,Разопаковай подаръка”
Увийте малко предметче в много слоеве амбалажна хартия. Наредете се в кръг. Вземете домакински ръкавици. Хвърлете зар. Този, който хвърли 6- трябва да разопакова предмета с ръкавиците за времето, докато преброите до 10. Ако успее- печели предмета в хартията .
2.игра-/за тази игра Ви трябват няколко малки коледни играчки или картички с Новогодишни пожелания/
,,Истина или лъжа”
Наредете се в кръг. Вие разказвате история за вашия най- лош коледен подарък например и питате другите дали това е истина или лъжа. Който познае- получава малко подаръче- някаква коледна играчка или картичка.
3.игра
,,Топло-студено”
Скрийте коледна шапка и предложете на гостите си да я търсят. Който я намери- отново крие шапката или я получава като подарък.
Имате и други възможности- поканените гости да бъдат в карнавални костюми или да имат маски… и много други . Това зависи от характера на Вашата компания и Вашите идеи… Едно е важно… да има настроение и незабравими емоции.
Весел празник!



Жените търсят

0
0

Да се смееш ли, да плачеш ли?bbbb
Започва амбициозното и сериозно търсене на всяка жена някъде около 22, но как завършава… сами преценете…
Весело е и май е точно така. Както е казал мъдрецът: Всяко нещо с времето си!

Какво търси жената в мъжа -на 22
1. Красив
2. Очарователен
3. Финансово обезпечен
4. Внимателен слушател
5. Духовит
6. В добра форма
7. Стилно облечен
8. С вкус към красивите неща
9. Пълен с приятни изненади
10. Романтичен

Какво търси жената в мъжа, преработен списък (възраст 32)
1. Добре изглеждащ, за предпочитане с коса
2. Отваря врати на коли, държи столове при сядане на масата
3. Има достатъчно пари за приятна вечеря
4. Слуша повече, отколкото говори
5. Смее се на шегите ми
6. Носи чанти от супермаркета с лекота
7. Притежава поне една вратовръзка
8. Оценява добре приготвената вечеря
9. Сеща се за рожденни дни и годишнини
10. Търси романтика поне веднъж седмично

Какво търси жената в мъжа, преработен списък (възраст 52)
1. Поддържа носа и ушите си спретнати
2. Не се чеше на неподходящи места пред хора
3. Не взима пари на заем прекалено често
4. Не заспива, докато му говоря
5. Не повтаря един и същи виц прекалено много пъти
6. В достатъчно добра форма е, за да става от канапето през уикенда
7. Обикновено носи еднакви чорапи и чисто бельо
8. Оценява добрата вечеря, особено ако е пред телевизора
9. Спомня си името ми понякога
10. Бръсне се някои уикенди

Какво търси жената в мъжа, преработен списък (възраст 62)vvv

1. Не плаши малки деца
2. Спомня си къде е банята
3. Не изисква много пари за поддръжка
4. В достатъчно добра форма е за да се изправи сам
5.Харесва меки храни

Какво търси жената в мъжа, преработен списък (възраст 72)

ВЕЧЕ НЕ ТЪРСИ


Коледна елха

0
0

Коледната украса внася много светлина и настроение във всеки дом.%d0%b5%d0%bb%d0%bb33
В центъра е елхата.
Понякога тя може да бъде изработена по един много простичък начин и с материали, които всеки може да намери.
Ето една идея с това видео!
Хубав ден!




Английски език

0
0

Нали вече е зима,%d0%b0%d0%bd%d0%b3%d1%81%d1%81
има сняг и всчки чакат празниците.
Ето една зимна история, която ще видите и ще чуете на английски език.
Интересно е !
Приятно забавление!
ръкаСнежният човек


Алкохол и шофиране- на какво разстояние във времето са

0
0

http://www.art1a1d.comВ празничните дни се стига до дълги вечери на маса с много алкохол. Кога организмът ни се изчиства и кога можем да се седнем зад волана на автомобила – това се оказва много сложен въпрос.

Токсикологът от ВМА д-р Валентин Конов е категоричен, че зависи от вида на алкохола и от конкретното състояние на консуматора на алкохол. „Много често една такава информация, за това колко време след консумацията човек е в кондиция да шофира, би могла да подведе абсолютно всеки водач”, обясни той.

По думите на д-р Конов е хубаво е да има период от поне 24 часа без шофиране, ако някой е консумирал алкохол.

Австралийската асоциация на информационната индустрия дава следния пример: Ако консумирате бутилка концентрат от 750 мл или 3 бутилки вино в диапазона между 18 ч. и 2 ч. през нощта, тялото ви ще се освободи от погълнатото количество алкохол едва около 18 ч. на другия ден.

Алкохолът е враг, защото води до самоувереност и лоша преценка на пътя. „Първоначално човек изпада в стадий на еуфория, безгрижен е, реакциите му са такива, че все едно е придобил много сила, и точно това е подвеждащият елемент на употребата на алкохол”, казва още д-р Конов.

Лабораторията на Военномедицинска академия е една от най-добре оборудваните за тестове на алкохол и наркотици. Именно от тук минават най-тежките криминални случаи.

В практиката си токсикологът д-р Конов се сблъсква с редица пациенти, злоупотребили с алкохол. Сред най-тежките случаи е мъж, приет в токсикологията на ВМА със 7 промила. „Този човек беше в кома и трудно оживя”, подчерта токсикологът.

При над 5 промила алкохол в кръвта обикновено се стига до кома, показва практиката на д-р Конов.

5 промила означава, че вероятно ориентировъчно човекът е изпил бутилка концентрат.

По данните на Пътна полиция през 2014 г. са заловени 14 627 шофьори, заловени зад волана след употреба на алкохол, през 2015 г. те са били 13 363, а миналата година – 15 742.

Тази година до 3 декември статистиката показва, че да шофират след употреба на алкохол хванати 12 102 души.

„Идеята е да се борим с манталитета – „две ракии може”.

В ЕС има 4 държави, в които не се позволява абсолютно никаква консумация на алкохол за шофьорите – Румъния, Чехия, Унгария и Словакия”, отбеляза Настимир Ананиев, бивш председател на транспортната комисия в парламента.

Той посочи, че в чужбина шофьорите се разделят на категории – стандартни; търговски, които шофират служебни коли; и нови водачи. „За всеки има различно ограничение. И ние трябва да вървим в тази посока”, смята Ананиев.

В студиото на bTV беше направен и експеримент на живо т. нар. „алко очила”, тоест какво вижда пияният шофьор. Той показа, че при 1,7 промила картината е напълно изкривена.

Няма как при това положение човек да пази права линия, да има концентрация и няма как възприятията за близките и далечните обекти да бъдат правилни, каза Владимир Тодоров от Асоциацията на застраховани и пострадали при катастрофи.

Основният проблем при шофирането след употреба на алкохол е забавянето на реакциите и изкривеното възприятие за дистанция, категоричен беше той.

Тодоров припомни, че когато човек направи пътно-транспортно произшествие и се установи, че е употребил алкохол, никакви застраховки не важат – нито „Гражданска отговорност”, нито „Каско”. В този случай всички щети, които той е нанесъл – и на инфраструктура, и на други хора, се поемат от този пиян шофьор, посочи той.

„Убеден съм, че свалянето на регистрационните табели, което започна от началото на тази година, и спирането на автомобилите на пияни шофьори – имаме вече близо 7-8 хиляди такива автомобила, които стоят на трупчета, ще даде сериозен положителен ефект в следващите години”, допълни Владимир Тодоров.



материал на http://btvnovinite.bg/и http://www.art1a1d.com

Пъзел

0
0

Пъзелите формират наблюдателност и възпитават търпение.pppp
Този забавен ,,коледенпъзел ще провери тези ваши качествa
и ще Ви създаде празнично настроение!
Приятно забавление!




Да бъдеш Дядо Коледа- филм-1 и 2 част

0
0

Един приятен филм, който ще Ви донесе спокойствие,%d0%ba%d0%bb%d1%84
коледно настроение и ще Ви забавлява.
Светъл, мързеливски, съботен ден!




Английски език

0
0

Една много интересна игра.%d0%ba%d0%ba%d0%ba%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb
Помогнете да бъде записано правилно писмото до Дядо Коледа.
Ще се появят думите от изречение, а Вие трябва да ги подредите правилно.
Написахте ли вашето писмо до добрия старец?

imagesRRRRRRR-Копие18Писмо до Дядо Коледа


Тест-желания

0
0

Когато удари 12 часа и вдигнем наздравици, за да посрещнем Новата, често си пожелаваме нещо хубаво с надежадата то да се сбъдне.%d0%ba%d0%be%d0%b5%d0%b4%d1%82
Този тест ще Ви подскаже към какво да насочите своите мечти, за да станат те възможни през 2018 година. Трябва да си харесате топка и тя ще разкрие пътят към изпълнението на желанията Ви за 2018 година.
Приятно забавление!
Весели празници!
/ тестчето е направено миналата година /



Бесеница

0
0

Една интересна и много вярна мисъл на%d0%bc%d0%b0%d1%80%d1%80
Габрел Маркес-колумбийски журналист.
Той е един от най – големите писатели на 20 век и
за своето творчество е получвал и Нобелова награда.
Приятно забавление!



В ателието на художника

0
0

Едно интересно видео,huddd
което ще хареса на всички,
които искат да рисуват, а показаната картина
ще им донесе много весело и празнично настроение!
Приятно занимание!



Тест- небесни тела

0
0

Луната , Земята и Слънцето са една много интересна тема за всички хора.%d0%b7%d0%b5%d0%bc%d0%bc55
А Вие какво знаете за тези космическа тела, едно от които е наш скъп дом.
Проверете с тази игра, която е и за малки, и за големи…
Приятно забавление!



6 начина за изграждане на екип, който е мотивиран и продуктивен

0
0

http://www.art1a1d.comКогато в едно предприятие продуктивността зависи от работата на всички там, много важно условие е колективът, екипът от хора, които работата е събрала .

Изграждането на екип се прави от ръководителя или собственика на предприятието и му налaга необгодимостта да познава наетите  хора и техните силни и слаби страни. Изграждането на екип изисква управление на его, както и управление на постоянната нужда за внимание и признание.

Лидерите трябва да знаят как мислят членовете на екипа им и как да използват компетенциите им, за да извлекат максимални резултати.

6 съвета за изграждане на екип

1. Разберете какъв е лидерският Ви стил и дали е достатъчно ефективен. Как Ви възприема Вашият екип? Направете си самооценка и бъдете критични към себе си. Въпреки че Вие заемате ръководната позиция, хората Ви могат да не са съгласни с начина Ви на работа. Намеренията Ви може да са добри, но ако не се държите сами отговорни за провалите и не променяте подхода си, те могат да спрат да Ви уважават.

2. Опознайте екипа си. Ако искате да изградите добър екип, трябва да отделите време да опознаете служителите си и да окуражавате добрите взаимоотношения помежду им. Разберете техните нужди, прегърнете различията и им помогнете да се почувстват значими.

3. Ясно дефинирайте ролите и отговорностите. Може да Ви звучи, като елементарна задача, но често ролите на служителите са извън длъжностните им характеристики. Екипът трябва да работи синхронно, и силните страни и различията на всеки член от екипа, трябва да бъдат преобразувани в ползотворна енергия.

4. Давайте обратна връзка. Обратната връзка ще помогне на екипа Ви да се развива всеки ден. Тя трябва да бъде проактивна и постоянна. Много лидери чакат да се появи проблем и тогава дават обратна връзка за пръв път. Но Вие не трябва да го допускате. Направете обратната връзка част от ежедневния Ви диалог. Отделете време да кажете на служителите си какво правят добре, какво не правят добре, и се учете от тях.

5. Признания и награди. Хората обичат да получават признания за постиженията си. Затова, отделете време да дадете на екипа си похвалите, които всеки заслужава. Много лидери вземат доброто представяне за даденост, защото смятат, че никой не трябва да бъде награждаван затова, че просто си върши работата. Когато хората получат признания на усилията си, работата започва да им носи повече удоволствие и става по-смислена.

6. Винаги празнувайте успехите. Тук не става въпрос само за признаване на успехите, но и за напомняне на това, което е постигнато и което е научено. Повечето лидери влизат в капана на само възвеличаването, заради постигнатото от техните екипи, вместо да отбележат успехите, за които са били нужни много усилия, жертви и постоянство.

Изграждането на екип изисква активиране на талантите на хората и импулсите, които ги мотивират. Така, те ще дават всичко от себе си и ще имат желание за постоянно развитие.

Така мислят хората от Западния свят, но у нас?

Дали лидерите искат екипи ???



материал на https://www.forbes.com

Изяжте жабата или защо…

0
0

http://www.art1a1d.comМарк Твен някога казал, че ако сутринта изядеш жабата, то остатъка от деня обещава да бъде чудесен, тъй като лошото за днес вече е приключило. Цитирайки това, експертът със световно признание като специалист по лична ефективност Браян Трейси съветва тези, които искат нещо да постигнат, всеки ден първо да изядат своята ,,жаба“: изпълнявайки най-трудното и важно от всички предстоящи задачи.

Да изпълниш всичките си задачи, без изключение е невъзможно, но и ненужно. Достатъчно е да се научим правилно да определяме своите ,,жаби“ и да започнем деня с тяхното ,,изяждане“.
,,Жабата“ е най-важната работа, която сме склонни да отлагаме.

При ,,изяждането на жабите“ е важно да се придържаме към две прости правила.

1. ОТ ДВЕ НАЛИЧНИ ЗАДАЧИ СЕ ЗАХВАНЕТЕ С НАЙ-НЕПРИЯТНАТА
Ако трябва да изпълните две важни задачи, започнете с най-мащабната, сложна и главна. Важно е да се научите да се захващате за задачите, без да се размотавате, като я изпълнявате докрай и чак след това се прехвърляте към следващата. Не се поддавайте на изкушението да започнете с по- простите и обикновени неща!

Помнете: най-важното решение, което вземате всеки ден е с какво да се захванете първо и какво да направите след това / ако успеете да приключите първата задача/.

2. НЕ СЕ РАЗМОТАВАЙТЕ МНОГО, МНОГО.

Тайната на високата работоспособност е в навика всяка сутрин, без много да се замисляте, да се захванете за най-важната си работа. А този навик трябва да се превърне в автоматизъм!

Ние сме устроени така, че завършекът на нашата работа, да ни носи удовлетворение и да ни позволява да се чувстваме победители. И колкото по-важна е работата, толкова по-голяма е нашата радост, увереност и сила.

Една от големите тайни на успеха се крие в ,, полезното привикване“ към ендорфина и към онова усещане за яснота и увереност в собствените сили, което той предизвиква.

Когато това се случва, вие започвате несъзнателно да организирате своя живот така, че постоянно да изпълнявате от начало до край най-трудните и важни дела. Благодарение на силата на този навик на вас ще ви бъде все по-лесно да довършвате работата си до край, отколкото да я зарязвате по средата.

ПОЗНАВАТЕ ЛИ СВОЯТА ГЛАВНА ,,ЖАБА“?
Преди да набележите своята първа ,,жаба“ и да пристъпите към нейното ,,изяждане“, трябва да разберете какво именно искате да постигнете в живота си.

Яснотата е главната съставка на личната ефективност. А една от основните причини, поради която вие се бавите и не желаете да се захванете за работа е лутаницата във вашите мисли и чувството за неопределеност.

Основно правило за тези, които искат да достигнат успех, трябва да бъде: когато нещо обмисляте, вземете лист и химикал. От всички възрастни хора само около 3% умеят ясно да формулират своите цели в писмен вид. Именно тези хора успяват да направят десет пъти повече, отколкото техните колеги.

СЕДЕМ ПРОСТИ СТЪПКИ
Как правилно да поставим целите си? Ето ефективна рецепта, която може да ви послужи през целия ви живот.

1. Определете какво именно се изисква от вас. Удивително е, колко хора продължават да губят време за незначителни неща, просто защото не са се замисляли над този въпрос. Както казва известният специалист по лична ефективност Стивън Кови: ,,Преди да се изкачите по стълбата към успеха се уверете, че тя е облегната към сградата, която ви е нужна“.

2. ,,Мислете на хартия“. Писмено формулирайки задачата, вие я усъвършенствате и я материализирате. Докато целта не е записана, тя си остава само едно пожелание или фантазия. От всички възможни цели изберете тази, достигането на която ще промени живота ви.

3. Определете си срокове. Задача, за която няма определен срок, няма реална сила – фактически, това е работа без начало и край.

4. Съставете списък на средствата и действията за достигане на целта. Разберете какво още е необходимо и го добавете към списъка. Така ще имате визуална престава за мащаба на вашите задачи.

5. Превърнете списъка в план. Установете порядък в изпълнението на всички задачи, а още по-добре – нарисувайте план във вид на правоъгълник, кръгове, линии и стрелки, показващи взаимоотношенията между различните задачи.

6. Незабавно започнете претворяването на плана в живота си. Започнете с каквото желаете. По -добре е не много амбициозен, но енергично изпълнен план, отколкото блестящ, но нереализиран план.

7. Изпълнявайте ПЛАНА си ежедневно и всеки ден ще стане стъпало, което ви приближава към главната цел. Не пропускайте нито ден и през цялото време се придвижвайте напред.

Изяжте жабата!
КАК СЕ ЯДАТ ,,ЖАБИТЕ“?
Помните ли известния анекдот как се яде слон? Отговорът е прост: ,,На парченца“. Точно така и вие ще можете да изядете своята ,,жаба“. Разбийте процеса на отделни стъпки и започнете с първата. А за това е необходима осъзнатост и умение да се планира.

Не се самозалъгвайте, че нямате време да съставите план. Всяка минута, загубена за планиране, ви икономисва 10 минути труд.

За да организирате правилно деня си ще са ви нужни 10-12 минути. Тази не голяма загуба на време ще ви позволи да увеличите своята ефективност с 25% , дори и повече.

Всяка вечер съставяйте списък със задачи за утре. Отначало пренасяйте в него всичко, което не ви се е удало да изпълните днес. След това добавяйте и нови задачи.

А защо е важно да правите списъка вечер? Защото вашето подсъзнание работи със задачите нощем, докато вие спите. Скоро вие ще започнете да се събуждате пълни с нови идеи, които ще ви помогнат да свършите работата по-бързо и по-добре.

Освен това е важно навреме да съставяте списък с вашите задачи за месеца и за всеки ден от седмицата.

СОРТИРАЙТЕ ,,ЖАБИТЕ“ ПО ВАЖНОСТ
Проанализирайте съставените списъци и срещу всяка точка поставете буква А, Б, В, Г, Д в зависимост от приоритетността.

Задача отбелязана с буквата ,, А“ е най-голямата и неприятна ,,жаба“. Ако в списъка има няколко такива задачи, степенувайте ги по важност: А1, А2 и така нататък. Ако не изпълните задача от категория А, това ще доведе до сериозни и негативни последствия, но ако я изпълните – вас ви очакват сериозни, позитивни резултати.

Б – задачи, които трябва да направите, но тяхното изпълнение или неизпълнение ще доведе до не толкова сериозни последствия.

В – задачи, които е добре да се свършат, но обикновено не водят до последствия.

Г – задачи, които може да са препоръчителни.

Д – задачи, които могат просто да се зачеркнат. Към тях се отнасят някогашни важни неща, които са загубили своето значение и за вас, и за околните. Често продължаваме да се занимаваме просто по навик, но всяка минута изгубена за тях ви отнема времето от задачите, които могат значително да променят вашия живот.

Е, така ни съсветват успелите хора, kоито са си ,,изяли жабите”. Дали са полезни тези идеи за вас- сами преценете…



По материали от статии на Браян Трейси (Brian Tracy)


Поздрав

0
0

ЛЕКА И УСПЕШНА СЕДМИЦА на всички, които идват тук при нас!
това е мое любимо видео,
защото-

ТАКА СЕ РАБОТИ В ЕКИП, В КЛАС……, за да се постигат бързи и качествени резултати!
Така ще работим и ние!
 
11. 12- 17. 12
Ще се справим!



Четене с разбиране

0
0

Умеете ли да разбирате правилно прочетен текст.%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%b26
Помните ли го бързо?
Проверете с тази игра.
С тази игра могат да се справят ученици от 3 и 4 клас.
Приятно занимание!




Психология на детските рисунки

0
0

http://www.art1a1d.com/Детските рисунки предоставят много информация за чувствата на детето, за това как то възприема себе си и заобикалящия го свят. Информацията в тази статия ще ви помогне да придобиете по-пълна представа за случващото се в съзнанието на детето
Психология на детските рисунки
Човешка фигура
• Глава – отношение към интелектуалната сфера
• Коса – сила, зрелост и стремеж към нея
• Лице – символ на общуването
• Очи – стрес, емоционална сфера
• Уста – вербална активност/пасивност
• Нос – самоосъзнаване на пола
• Уши – отвореност към външния свят и готовност да се съобразява с неговите правила
• Шия – самоконтрол
• Ръце – активност в общуването с външния свят
• Длани и пръсти – връзката с майката и доколко детето се чувства приемано от възрастните
• Тяло – интерпретират се формите. По-ръбати форми-мъжки стил. Закръглени форми-женски стил
• Крака – самостоятелност, самоувереност, стремеж за движение и промяна
• Стъпала – гъвкавост в междуличностните взаимоотношения

Пейзажни елементи
• Цветя, летящи птици и пеперуди – спокойствие и добро състояние на духа
• Много дървета – потребност от опора и защита
• Силно защриховано слънце, облаци и дъжд – подтиснатост и безпокойство
• Предмети, излъчващи хладина и студ-сняг, лед, дъжд, течаща вода, хладилник – чувство на изоставеност, отхвърляне от семейството
• Детска кошара, клетка за птици, решетки на прозорците – протест срещу наложени ограничения и наказания
• Затворени с плътни врати обемни предмети – ограничения, тайни и забрани, до които детето не се допуска
• Остри предмети – натрупан гняв, противопоставяне на открита враждебност
• Плодове, зеленчуци, хляб, храна – демонстрация на чувство на обгрижване и любов от страна на семейството
• Летящи балони, хвърчила, самолети – стремеж към свобода и силно желание за освобождаване от ограничения и зависимост
• Пътни знаци – подчинение на ред и правила, съобразяване с авторитети и силен самоконтрол
• Слънце – показва отношения с доминиращо в обкръжението лице
• Тъмни облаци и дъжд – тревожност, силно безпокойство
Къща
• Прозорци – потребност от общуване
• Врата – способност на детето да допуска другите до себе си
• Покрив – сфера на въображението и фантазиите
• Комин – символ на емоционална зрялост и за отношения за топлина в отношенията с близките
• Дим – значително вътрешно напрежение или семейни караници
• Водосточни тръби – стремеж за дистанциране от проблемите, мнителност и защитна нагласа
• Дървета и храсти около къщата – близки хора
• Ограда – потребност от обособяване и контролиране на достъпа на други хора до личното пространство на детето
• Линия на земята, прокарана под къщата – самотност и неувереност в себе си
Дърво
• Корени – връзка с традициите и ритуалите в семейството, връзка със социума
• Ствол – отношение към настоящето
• Клони – справяне с проблемите в междуличностните взаимоотношения
• Цъфнали цветове – емоционална натура
• Плодове – рационален ум, резултатност, съобразяване с обществената йерархия
• Корона – мечти за бъдещето
• Кълбовидна корона – затвореност
• Корона от хаотични кръгообразни линии, със силно защриховане – напрежение, гняв
• Корона като „игленик” – среща се при деца с по-ниска умствена възраст от календарната
• Корона, наподобяваща облак – стремеж към обективност



Смех-ха ..х ах ха …

0
0

http://www.art1a1d.comП.Петров бе завършил университета и с огромно самочувствие се яви на първото си интервю. Бе минал първоначалния подбор и сега го очакваше направо директора.

Още не беше седнал на стола, когато чу как го пита каква начална заплата очаква.

– Ами, около 6000 лв. месечно и процент от печалбата на компанията.

– Добре – замислено отвърна директора, а как Ви звучи това? Шестедесет дни платен отпуск, 2,5% от печалбата, заплащане участието в конференции и конгреси, служебен Мерцедес, GSM и секретарка, както и 12 000 лв. заплата?

П.Петров се опита да не покаже огромното си вълнение:

– Вие шегувате ли се?

– Разбира се – отвърна директора, но вие първи започнахте.



За мравката и хората

0
0

http://www.art1a1d.comМравката пристигаше всеки ден първа на работното място и започваше неуморно да се труди. Произвеждаше и беше доволна.

Шефът, лъва, беше учуден, че мравката работи така добре без надзор.

“Ако тя произвежда толкова без надзор, то колко ли повече би могла да произвежда, ако е под нечий надзор?” – така си помисли и нае една хлебарка.

Говореше се, че хлебарката има голям опит, като надзорник, както и че изготвя чудесни доклади.

Тя дойде и първото и решение беше да въведе контрол на достъпа за мравката. После се оказа, че на хлебарката и бе нужна секретарка. И така си беше, някой тряваше да и помага за изготвянето на докладите.

Нае един паяк, който освен с архивите се занимаваше и с контрол на телефонните разговори.

Лъвът бе очарован от докладите на хлебарката и я помоли да започне да изготвя графики на производството и анализ на тенденциите. За целта на хлебарката и купиха компютър, лазерен принтер, скенер, както и бе наета муха, която да ръководи отдел информатика.

Мравката, доскоро продуктивна и весела бе се вече отчаяла от толкова хартии и срещи, на които трябваше да попълва десетки формуляри, които и заемаха цялото време!

Това не хареса на лъва и той бе посъветван от хлебарката да създаде длъжност “Отговорник за сектора”, където работеше мравката.

Постът повериха на един щурец, чието първо решение бе да закупи килим и ергономичен стол за бюрото си. Новият отговорник – щурецът също имаше нужда от компютър и асистентка (която взе от предната си служба), за да му помага да подготвя стратегическия план за оптимизиране на работата и да контролира бюджета за сектора, където работи мравката, която на този етап вече не се забавляваше и с всеки изминал ден се ядосваше все повече.

По същото време щурецаът убеди лъва за абсолютната необходимост от проучване на средата.

http://www.art1a1d.comИ след като проучи работната натовареност, лъвът забеляза, че секторът на мравката не произвежда вече колкото преди.

Нае един бухал, известен консултант да осъществи одит и да предложи решения. Бухалът изкара три месеца в офисите и направи огромен доклад в няколко тома със заключението: „Твърде много персонал в това предприятие“

На следващият ден уволниха мравката…

ВАМ ЛЪЖА, МЕНЕ ИСТИНА…, както казват мравките…



Viewing all 1277 articles
Browse latest View live




Latest Images